Wie zufrieden sind Mitarbeiter am Arbeitplatz?
Interpretation der Ergebnisse und Statistiken
- Teilnahmen: Anzahl aller gültigen Einträge im gewählten Branchenfilter.
- Ø Tagesempfinden: Mittelwert 1–5 aus Frage q1 (höher = positiver).
- Ø Autonomie: Mittelwert 1–5 aus q2 (höher = mehr Entscheidungsfreiheit).
- Ø Fokus: Kombi-Score aus q4–q8 (höher = weniger Störungen, klarere Abläufe).
- Ø Ergonomie: Mittelwert aus Ergonomie & Beschwerden (invertiert) 1–5.
- Ø Entwicklung: Angebot an Lern-/Entwicklungsmöglichkeiten 1–5.
- Balkendiagramme: Verteilungen der Antworten (links niedrig, rechts hoch).
- Radar: Schneller Vergleich der Ø-Werte der fünf Kernbereiche.
Sieh die aggregierten Resultate im Live-Dashboard mit oder ohne Filter für verschiedene Branchen:
Start dieser Auswertung: 30.10.2025
0Teilnahmen
–Ø Tagesempfinden
–Ø Autonomie
–Ø Fokus
–Ø Ergonomie
–Ø Entwicklung
Mitarbeiterzufriedenheit mit Dein|KVP nachhaltig stärken
Ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) schafft mehr Zufriedenheit, weil Herausforderungen offen erkannt und gemeinsam gelöst werden. Mitarbeitende bringen Ideen aktiv ein, Abläufe werden strukturierter, effizienter und ergonomischer.
Dadurch sinken Reibungen, Motivation und Wertschätzung steigen, Wissen wächst, Verantwortung wird geteilt und der Arbeitsalltag gewinnt an Klarheit und Sinn.